Должностная инструкция по специальности «Зубной техник»

Должностная инструкция зубного техника [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010 г. N 541н, Норм бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения, утв. Приказом Минздрава СССР от 29.01.1988 г. N 65, Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Должностные обязанности

Зубной техник:

2.1. Изготавливает различные виды искусственных коронок, включая металлокерамику, простые конструкции штифтовых зубов, различные конструкции мостовидных протезов, съемные пластинчатые и бюгельные протезы, ортодонтические и челюстно-лицевые конструкции.

2.2. Осуществляет подготовку стоматологического оборудования и оснащения зуботехнической лаборатории к работе, контроль их исправности, правильности эксплуатации.

2.3. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

Должностная инструкция зубному технику

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ЗУБНОМУ ТЕХНИКУ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Зубной техник относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом ______________________.
2. На должность зубного техника назначается лицо, имеющее среднее специальное образование по специальности «Зубопротезное дело» без предъявления требований к стажу работы.

3. В своей деятельности зубной техник руководствуется:

— законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;

— методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;

— уставом учреждения;

— приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);

— правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

— настоящей должностной инструкцией.

4. Зубной техник должен знать:

— нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области здравоохранения;

— основы медицинской стоматологической помощи;

— организацию производства в зуботехнической лаборатории;

— основные материалы, применяемые в зубопротезной технике;

— технологию изготовления зубных, челюстно-лицевых протезов и ортодонтических аппаратов;

— медицинскую этику и деонтологию;

— психологию профессионального общения;

— основы законодательства о труде;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия зубного техника его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций зубной техник обязан:

6.1. Осуществлять изготовление зубных протезов, ортодонтических и челюстно-лицевых конструкций, различных видов искусственных коронок, простых конструкций штифтовых зубов, различных конструкций мостовидных протезов, съемных пластинчатых протезов, ортодонтических и челюстно-лицевых конструкций.

6.2. Осуществлять подготовку рабочего места, необходимого оборудования и инструментария для организации работы.

ПРАВА

7. Зубной техник имеет право:

7.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.

7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.

7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Зубной техник подчиняется _________________________________________ __________________________________________________________________________. 9. Зубной техник взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений учреждения: — с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; — с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.

ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу зубного техника оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Зубной техник несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата

КОММЕНТАРИЙ

Квалификационные категории (высшая, первая, вторая) присваиваются зубным техникам в соответствии с нормативными правовыми актами, утверждаемыми Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Права

Зубной техник имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инструментов, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.7. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. [Другие права, предусмотренные трудовым законодательством].

Базовые параметры инструкции

Существующая законодательно-нормативная база не содержит положений о порядке создания инструкции. Поэтому работодатели ориентируются на нормы делопроизводства и неформальные правила написания инструкции. В частности, они регулируют структуру документа.

Обязательные разделы инструкции:

• Общие положения.
• Функции специалиста.
• Его возможная ответственность.
• Его должностные полномочия.

Эти разделы применяются в типовых инструкциях, особо распространенных в средних и мелких организациях. Но у работодателей имеется возможность добавить в инструкцию и дополнительные разделы. Наиболее часто добавляют:

• Правила оценки эффективности деятельности специалиста (KPI).
• Правила взаимодействий с коллегами.
• Порядок изменений и дополнений инструкции.
• Дополнительные параметры квалификации.

Расширенная структура инструкции используется в крупном бизнесе, особенно для руководящих и ответственных позиций.

Основные положения

Вступительная часть инструкции дает представление о требованиях к уровню опыта и образования специалиста, параметрах его найма и увольнения, а также других аспектах общего характера.

Основная задача этого раздела закрепить требования к кандидату на должность, гарантирующие, что он сможет справиться с задачами, изложенными в следующей части.

Внимание! Требуемые от кандидата знания обязаны соответствовать должностным функциям, указанным во второй части.

Функции

Данный раздел описывает функции, выполнения которых руководитель вправе требовать от специалиста. Выделяют следующие функции:

• Профильные — лежащие в основе конкретной профессии.
• Вспомогательные — они не могут выходить за пределы «трудовой функции», описанной в трудовом договоре, но на практике могут быть весьма разносторонними.
• Обязательные — они входят в инструкции для большинства должностей: соблюдение норм охраны труда, стандартов безопасности и пр.

Наиболее разнообразный характер имеют вспомогательные функции. Они могут меняться в зависимости от кадровой политики организации-работодателя, её отраслевой и региональной специфики, а также других факторов.

Внимание! Для описания функций зубного техника можно применять раздел, описывающий характеристики работников здравоохранения из Единого квалификационного справочника (ЕКС), утверждённого приказом Минздравсоцразвития №541н в 2010 году.

Ответственность

В этой части упоминаются основания для привлечения работника к ответственности за его должностные нарушения. Ответственность может наступать в виде материальной компенсации, дисциплинарного наказания, а в отдельных случаях — принимать форму уголовного наказания. Поскольку мера наказания определяется на основе действующего законодательства, обладающего значительным объемом и сложностью, выходящими за границы инструкции, то раздел составляется в упрощенной форме.

Права

Статья 21 ТК РФ уже гарантирует любому сотруднику определенный объем прав. Но большинство работодателей наделяют сотрудников дополнительными полномочиями. Их значимость и объем зависят от ответственности должности, трудовой политики нанимателя и других факторов.

К зубному технику, как и к остальным профессиям медицинского профиля, предъявляются особо строгие квалификационные требования. Должностная инструкция для подобных профессий проходит ряд исследований. Её проверяют:

• Юрист, специализирующийся на трудовом праве, — на отсутствие противоречий с законодательством.
• Секретарь-делопроизводитель — на соответствие нормам внутреннего документооборота.
• Сотрудник отдела кадров — на согласованность с пунктами трудового договора.
• Специалист в профильной области — на соответствие отраслевым нормативам.

Только после произведенных ими корректировок инструкция может быть распечатана в чистовом виде для сбора подписей. Обычно их собирают у профильных специалистов и руководителей, принимавших участие в согласовании инструкции. Окончательную подпись ставит глава организации-работодателя, соглашаясь с её положениями.

Сам сотрудник знакомится с положениями инструкции в процессе трудоустройства. Тогда же он и подписывает документ, соглашаясь с его положениями.

Внимание! Инструкция относится к категории официальных деловых документов. А это требует учитывать при её оформлении ряд параметров делопроизводства: наличия расшифровки подписей, реквизитов организации-работодателя и т.д.

Контакты

Заполнение данных о контактах на самом деле самый простой блок. Необходимо указать доступные для всех способы связи – сотовый телефон и электронную почту. Если есть социальная сеть, в которой рекрутер может посмотреть результаты вашей работы, можно использовать и такой вид саморекламы. Если вы хотите получить вакансию работы рядом с домом – укажите район проживания или ближайшую станцию метро.

КОНТАКТЫ

• ФИО:
  Самсонов Николай Вадимович
• Город:

  Москва

• Станция метро:

  Баррикадная

• Телефон:

  +7

• Электронная почта:

  [email protected]

В чем разница между стоматологом и зубным врачом?

Главное отличие между специалистами – уровень образования, знаний, навыков и опыта. У стоматолога

намного больше полномочий, чем у
зубного врача
. Он получает образование в институте на протяжении 5 лет, затем проходит практику интерном или в ординатуре.

Интересные материалы:

Как включить Решейд? Как включить режим ожидания на актив? Как включить шадоуплей? Как включить синхронизацию с Ми Клауд? Как включить сканер Эпсон? Как включить службу Readyboost? Как включить спавн меню в сталкере? Как включить ssd? Как включить т9 на Вайбере? Как включить usb?

Что делать, если нет опыта работы

Даже если нет опыта работы по профессии, следует сделать упор на тех способностях, которые могут заинтересовать работодателя. Молодых специалистов, студентов и выпускников техникумов и институтов, а также тех, кто прошел дополнительные курсы по профессии, с удовольствием принимают в государственные клиники. Да, этот вариант не принесет много денег, но зато позволит приобрести необходимые навыки, а также даст возможность поработать с опытными сотрудниками.

Сделайте акцент на том, что вы легко обучаетесь. Если у вас есть иное образование или другая работа – пишите и об этом. Человек, умеющий легко переключатся с одного вида деятельности на другой, заслуживает уважения.

А если вы работали в стоматологии, но в другом направлении – это будет неоспоримым плюсом в будущей профессии. Даже если вы были стоматологом-гигиенистом и чистили зубной налет. Просто укажите эти данные в резюме. И неважно, если такая работа не отмечена в официальной трудовой книжке.

Главная задача в резюме зубного техника – показать причастность к сфере стоматологии.

Скачивая образец резюме для зубного техника, учитывайте все эти моменты. Иногда несколько месяцев работы за небольшие деньги могут сделать больше, чем годы в хорошей частной клинике.